Intervisie
“Kennis spreekt maar wijsheid luistert”
- Jimi Hendriks
Diepgang
Inzicht
Acceptatie
Succes
Bij intervisie coach ik personen of vakgenoten in groepen van maximaal vijf personen. Dit past binnen alle branches en vindt ook plaats binnen vakgenoten, teams en multidisciplinaire groepen. De intervisiemethodiek biedt geen kant-en-klare oplossingen maar stelt verhelderende vragen. Bij intervisie gaat het om bewust veranderen en verbeteren van het onderlinge contact en de werksfeer. Intervisie is altijd maatwerk. De duur van het traject is afhankelijk van de groep mensen en de leervraag.
Wat is intervisie?
Bij intervisie bespreek je knelpunten uit de eigen werksituatie in een kleine groep. De bespreking richt zich op het bewust veranderen en verbeteren van het reflectief vermogen van het individu en van het team. Daardoor krijgen de leden inzicht in opvattingen en overtuigingen die (onbewust) een rol spelen. Denk bijvoorbeeld aan commentaar dat tussen neus en lippen door tijdens de pauze wordt geuit. Tijdens de intervisie worden dit commentaar omgezet in een plenaire, constructieve dialoog. Als coach stel ik alle collega’s gelijk aan elkaar. Niemand is meer of minder, hoger of lager.
Wat levert
intervisie op?
Bij intervisie ligt de focus op het analyseren en oplossen van problemen, advies uitbrengen over knelpunten en het ontwikkelen van vaardigheden. Ik geef inzicht in de persoonlijke relatie tot werkgerelateerde problemen en leer je nieuwe methodes om beter en gelijkwaardiger met elkaar om te gaan. Hierdoor verbetert het onderlinge contact en de sfeer op de werkvloer. Iedereen gaat weer met plezier naar het werk.
Plan een inzichtgesprek
Een inzichtgesprek is vrijblijvend en gratis, maar nooit voor niets. Ik vertel je graag hoe intervisie kan helpen om elkaar beter te begrijpen, makkelijker samen te werken en de sfeer te verhogen.
Waarom Dias Coaching?
Waarom Dias Coaching?
